| 为人诚恳，工作认真，责任心强，工作能力及适应能力强，勇于挑战自我，有团队精神。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1个月内 | 月薪要求：3000～4499元 | |
| 意向岗位：生产/营运/工程项目工程师,生产/营运/工程项目经理/主管,生产/营运/工程技术/工艺设计工程师,生产/营运/工程技术/工艺设计经理/主管 | |||
| 意向行业：汽车及零配件 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市张湾区,湖北省十堰市茅箭区,湖北省十堰市郧县 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2002年9月-2006年7月 | 湖北汽车工业学院 | 金属材料工程 | 大学本科 |
| 专业描述:熟练应用CAD、UG绘图软件、OFFICE办公软件，简单操作CATIA软件； TS16949质量管理体系。熟悉了解冲压模具结构及冲压工艺。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 0年0月-至今 | 十堰利创汽车部件有限公司 | 汽车及零配件 | 技术部 | 工艺员 |
| 职位描述:系统的TS16949质量管理体系的质量培训，并获得内审员资格证书； 一直在技术部编制产品工艺文件及APQP系列文件。 | ||||
| 离职原因:待遇太低 | ||||
| 2008年6月-2009年8月 | 十堰兰岳汽车部件有限公司 | 汽车及零配件 | 技术质量部 | 技术员 |
| 职位描述:负责编制工艺文件及现场工艺指导、对外质量问题处理等工作。 | ||||
| 离职原因:待遇太低 | ||||
| 2009年8月-2010年9月 | 东风派恩公司 | 汽车及零配件 | 技术开发部 | 技术员 |
| 职位描述:负责汽车空调的新产品开发及老产品维护工作。 | ||||
| 离职原因:专业不对口 | ||||
| 2010年10月-至今 | 十堰兰岳汽车部件有限公司 | 汽车及零配件 | 技术质量部 | 副部长 |
| 职位描述:负责工艺管理、现场技术支持及过程质量控制，夹具/检具设计； 对外质量问题处理等全面工作。参与新产品开发及工装夹具验收。 备注：公司设备能力有大型冲床630T、400T、250T，液压机315T，其他小中型设备，涉及冲压、焊接、装配各种加工工艺。公司设备能力有大型冲床630T、400T、250T，液压机315T，各种中小型冲床，焊接线一条，涉及冲压、焊接、装配各种加工工艺。主要产品有D310天窗总成、东风柳汽M51天窗总成及车身踏板臂系列产品。主要客户有车身部件、湖北双欧、底盘部件。在此期间从未发生过重大质量事故，且与主机厂的沟通及部门协调均有条不稳，深受主机厂的信任。 | ||||
| 离职原因:公司今年9月份搬迁，上下班路上时间就超过4小时，工作与家庭无法兼顾。 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
|---|
| 熟练应用CAD、UG绘图软件、OFFICE办公软件，简单操作CATIA软件； 熟悉并掌握TS16949质量管理体系； 熟悉了解冲压模具结构及冲压工艺； 现场动手能力强，尤其擅长处理各种技术质量问题。 |
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